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《任經理的抉擇》─該用Facebook資訊來徵才嗎?

內容大綱
本個案描述企業在人力招募時，運用社群媒體來蒐集求職者訊息的過程中，所牽涉的倫理與法律議題探討。 本個案情境是談論一家發展資安軟體公司，在徵才過程中使用Facebook來獲取徵才者額外資訊，並做為決定錄用人選的個案。
學習目標
一、 讓學員分析，經由社群媒體觀察求職者的利弊。 二、 讓學員思考，透過社群媒體觀察求職者的倫理與法律議題。 三、 評估社群媒體的使用，對企業尋找到更好的人才的多元討論。
涵蓋主題
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