個案總覽
依發行單位、學門或關鍵字,找到適合的教學個案。
學門類別
政大CBCC
哈佛
- General Management
- Marketing
- Entrepreneurship
- International Business
- Accounting
- Finance
- Operations Management
- Strategy
- Human Resource Management
- Social Enterprise
- Business Ethics
- Organizational Behavior
- Information Technology
- Negotiation
- Business & Government Relations
- Service Management
- Sales
- Economics
- Teaching & the Case Method
最新個案
- Leadership Imperatives in an AI World
- Vodafone Idea Merger - Unpacking IS Integration Strategies
- Predicting the Future Impacts of AI: McLuhan’s Tetrad Framework
- Snapchat’s Dilemma: Growth or Financial Sustainability
- V21 Landmarks Pvt. Ltd: Scaling Newer Heights in Real Estate Entrepreneurship
- Did I Just Cross the Line and Harass a Colleague?
- Winsol: An Opportunity For Solar Expansion
- Porsche Drive (B): Vehicle Subscription Strategy
- Porsche Drive (A) and (B): Student Spreadsheet
- TNT Assignment: Financial Ratio Code Cracker
-
動態合作:TTG(台灣玻璃團隊)
- 商品編號:02-CC-04
- 商品分類:Case (Field)
- 長度:28頁
- 出版日期:2013-12-10
- 學門:
本個案主要介紹台灣玻璃加工業中之台灣玻璃團隊(以下簡稱:TTG, Team Taiwan Glass),如何透過動態合作的運作模式,成功地於傳統產業外移或夕陽產業的洪流之下繼續生存,不僅生存下去,而且還能有聲有色,這之中TTG之運作模式實為創造此成果之重要因素。TTG成立九年以來(2005年-2013年),雖然以代工合銷、外銷為主要營收來源,然於成長過程之中,不斷地轉型並且擴展各種層面,廣至文創、綠色文化、公益活動等提升價值主張,同時與多種異業結合擴增其價值鏈,創造各種合作機會,以系統性且組織性地管理團隊中垂直與水平之合作關係。積極提升團隊成員之產品、製程與服務創新能力,藉此提升團隊整體競爭力,共同推出TTG共有品牌與形象。本個案運用「察覺-動機-能力」此動態關係之管理思維,細部分析於團隊中扮演不同角色之成員以及其差異,逐步將建構TTG共有品牌推向國際之策略,於提升團隊競爭優勢同時亦推廣共有品牌,代工已不僅是唯一的路,品牌才是他們最終的目標。在此隱藏衝突、競爭意味之下,台明將如何帶領團隊持續合作策略,TTG成員又如何繼續選擇合作?此為本案之討論重點。