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  • 據食以告:A餐飲集團之數據管理

    • 胡昌亞
    • 李森斌
    • 陳燕諭
    • 商品編號:12-AC-01
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:10頁
    • 出版日期:2023-02-01
    • 學門:
      • 人力資源管理/組織行為
      • 行銷管理
      • 組織與經營管理
    此個案透過A餐飲集團分店餐廳的數據分析案例,介紹進行商業數據分析專案與決策的歷程。透過本個案的討論與資料分析,學生將能對商業數據分析專案的規劃歷程有所了解。此外,透過資料分析,使同學了解思考進行數據分析時,如何將公司既有資料庫的文字或數據資料,轉換成可以進行統計分析的資料,選擇合適統計分析、根據分析結果提出實務建議、並且思考數據分析專案的做法。
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  • 直播平台主播收益數據分析

    • 胡昌亞
    • 葉冠義
    • 張君卿
    • 商品編號:11-AC-01
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:8頁
    • 出版日期:2022-08-05
    • 學門:
      • 行銷管理
      • 其他
      • 人力資源管理/組織行為
    此個案透過直播平台A公司的數據分析案例,介紹數位轉型的「數位化」與「數位優化」歷程。透過本個案的討論與資料分析,學生將能對數位轉型的相關議題及如何應用商業數據分析規劃歷程有所了解。此外,透過資料分析,使同學了解資料ETL流程、思考如何將公司既有資料庫的文字或數據資料轉換成可進行統計分析的資料、選擇合適統計分析、解讀統計分析結果、並且提出未來分析的建議。
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  • 中租控股的數位轉型之路

    • 胡昌亞
    • 曾國瑞
    • 劉念琪
    • 商品編號:11-CC-02
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:23頁
    • 出版日期:2022-01-11
    • 學門:
      • 策略與國際企業管理
      • 資訊管理
      • 人力資源管理/組織行為
      • 科技管理
    此個案聚焦於身處租賃業的中租控股公司,如何透過啟動數位轉型,回應變動快速的外在環境,以及業務單位的需求。透過本個案的討論與分析,學生將能對數位轉型的流程有所了解。此外,透過評估專案的優先順序,使同學思考進行數位轉型時,所應該考量的因素有哪些。
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  • 情非得已戲院生存之道

    • 邱明慧
    • 胡昌亞
    • 商品編號:11-CC-01
    • 商品分類:Case (Library)
    • 長度:17頁
    • 出版日期:2022-01-01
    • 學門:
      • 其他
      • 策略與國際企業管理
      • 組織與經營管理
      • 行銷管理
    本個案為文創產業系列個案之一。本教學個案設定於2021年,當戲院面對Netflix等串流影音(OTT)平台帶來的破壞式衝擊、電影窗口期越來越短、及新冠肺炎所造成社交群聚禁令之下,改變了消費者行為,使得實體戲院面臨重大生存考驗。本個案以台灣戲院龍頭—威秀董事長在面臨外在環境(疫情危機)與競爭環境變化(OTT平台),個案公司應該如何面對疫情經營挑戰。透過個案問題討論,引導同學進行環境內在條件分析、思考策略發展考慮因子、構思商業模式轉型、擬定新策略等相關決策議題。
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  • 英雄或殺手?創投如何評估電影案

    • 邱明慧
    • 胡昌亞
    • 商品編號:10-BC-04
    • 商品分類:Case (Library)
    • 長度:24頁
    • 出版日期:2021-06-28
    • 再版日期:2024-03-14
    • 學門:
      • 其他
      • 財務金融保險
      • 科技管理
      • 組織與經營管理
      • 策略與國際企業管理
    本個案透過兩個真實電影案,說明創投實務上投資評估過程。一般投資評估大多側重於生產事業,較少探討如何進行內容事業的評估。此個案發生期間(2011年)正好是台灣電影業的重大轉折點,ECFA開放後使電影業有高成長爆發。本個案透過實際投資情境與資訊,讓學員模擬一個真實電影投資案評估過程,藉以此演練如何提出具體建議。
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  • 大數據要我別聘你:大數據分析在人力資源規劃之運用

    • 胡昌亞
    • 林秋炭
    • 陳嘉純
    • 商品編號:09-DC-01
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:16頁
    • 出版日期:2020-01-20
    • 學門:
      • 企業倫理與社會責任
      • 人力資源管理/組織行為
    此個案聚焦於身處電子專業製造服務 (Electronic Manufacturing Service, EMS) 的A公司,如何應用數據分析,回應變動快速的訂單需求,以及旺季作業員離職率高的人力資源規劃挑戰。透過本個案的討論與資料分析,學生將能對電子專業製造服務人力資源規劃、招募與甄選之流程有所了解。此外,透過資料分析,使同學思考進行數據分析時,如何將公司既有資料庫的文字或數據資料,轉換成可以進行統計分析的資料,並且進行統計分析。
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  • 木匠的家II:社會創新下的人力資源轉型與挑戰

    • 王豫萱
    • 胡昌亞
    • 劉念琪
    • 商品編號:08-DC-03
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:9頁
    • 出版日期:2019-09-23
    • 學門:
      • 人力資源管理/組織行為
      • 企業倫理與社會責任
      • 非營利組織與社會企業管理
    此個案聚焦於「社團法人桃園縣木匠的家關懷協會」在由非營利組織進行社會 創新轉型的過程中,管理者如何達到堅持創辦理念與穩固經濟收益之間的平衡。此 組織當初創立的初衷,只是單純希望附近學生能擁有良好的休閒空間,進而發現年 輕人的力量可以透過社區服務,為當地居民創造在地化的就業機會,有效提升弱勢 族群的經濟能力與就業能力。然而此個案也面臨發展創新商業模式與照顧弱勢族 群之間的矛盾、在不同時期運用政府資源產生的僱用問題差異、以及不同管道的人 力資本運用可能會產生的人力資本取得與運用議題。透過本個案的引導,學生將能 釐清社會企業的動態歷程與挑戰,以培養管理者的重要知能。
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  • 生命誠可貴…藥物價更高…EpiPen的漲價風波

    • 胡昌亞
    • 劉念琪
    • 商品編號:08-DC-01
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:6頁
    • 出版日期:2019-02-25
    • 學門:
      • 人力資源管理/組織行為
      • 企業倫理與社會責任
    邁蘭製藥是一家總部位於英國的國際藥學企業。目前它們營業範圍包括了專利藥與學名藥。它們擁有一種專利藥EpiPen,是一種用於致命性急性過敏的急救藥物自動注射器。EpiPen產品線是由2007年的併購而取得,同時專利將於2025年過期。而EpiPen對於嚴重過敏反應有極好的藥效,甚可說是一家獨大的狀況,邁蘭不但積極行銷,而且採取高價策略,併購後9年內多次連續漲價,售價累計飆漲558%。然而過高價格也產生了病患無力負擔的問題,邁蘭在社會反彈及國家介入調查後,態度上也漸軟化。但它們仍堅持不降價,是以透過提供折價卷與醫療補助的方式,同時也考慮推出價格較低的學名藥。
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  • To Sell or Not to Sell, That is the Question: 富國銀行事件

    • 胡昌亞
    • 劉念琪
    • 王豫萱
    • 商品編號:07-CC-03
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:5頁
    • 出版日期:2018-05-20
    • 學門:
      • 人力資源管理/組織行為
      • 策略與國際企業管理
      • 企業倫理與社會責任
    本個案討論從強調顧客服務而成功的富國銀行,在企業成長的過程中,強調業績成長反而成了富國銀行的第一要務。在過分強調KPIs的環境之下,竟然出現員工盜開顧客帳戶這類違法行為,此行為對富國銀行與其利害關係人都帶來了嚴重的負向結果。本個案從利害關係人與工作動機的角度,來探討員工採取此類違法不當行為之可能原因。
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  • 非營利組織的社會企業化歷程 - 桃園「木匠的家」關懷協會

    • 胡昌亞
    • 劉念琪
    • 王豫萱
    • 商品編號:05-DC-02
    • 商品分類:Case (Field)
    • 長度:11頁
    • 出版日期:2016-04-19
    • 學門:
      • 組織與經營管理
      • 非營利組織與社會企業管理
      • 人力資源管理/組織行為
    個案描述木匠的家如何從一間提供青少年課後去處的免費咖啡館,轉變成為協助弱勢族群就業的二手商店,並進一步創立自有品牌的過程。此個案目的是探討社會企業的發展與轉型過程,與其中的組織管理及變革議題。
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